Всем привет!
Думаю, многие студенты, занимающиеся спортивным программированием и нигде не работающие особо в течение года, проходят летом стажировки в различных IT компаниях. Так что и я захотел следующим летом прокачаться как программист и, возможно, немного заработать:) Компании типа Google-FB на мои заявки никак не отреагировали(может, слишком поздно спохватился, может, резюме подкачало, не знаю). Так что теперь я ищу место, куда можно было бы податься. Пока отозвалась одна российская компания. Это неплохо, но хотелось бы съездить куда-нибудь заграницу — подтянуть английский и посмотреть на "загнивающий" Запад:)
О себе: студент 2 курса Мехмата МГУ, с учебой всё хорошо, АСМ не занимался, пишу контесты только для фана.
Всем, кто может помочь советом или делом, буду признателен.
Ты и правда поздно спохватился :) Всякие западные компании, обычно, начинают собеседования уже в октябре, так что заявки подавать надо заранее. Например, в этом году Microsoft приходил в МГУ в начале октября и проводил собеседования (а в других компаниях чаще всего по Skype проводят).
Не могу утверждать, что всё уже потеряно. Говорят, хороший способ — писать не в систему подачи заявок/на общую почту, а лично рекрутерам.
Яндекс обещает снова сделать летние стажировки, это на случай, если уехать не сможешь)
Подавал я не сейчас, а месяца 2 назад. В MS мне написали, что мне еще слишком долго учиться, поэтому они меня не ждут.
Про Яндекс я, собственно, в курсе)
Странно, я тоже учусь на втором курсе, но MS это не смутило. Может, они подумали, что ты на full-time идёшь?
Я четко писал, что я хочу на стажировку. Рекрутер написала, что они ждут студентов, которым осталось учиться 1-2 года.
Кстати, и что в итоге у тебя с MS?
Я тоже второй курс, тоже поздно спохватился со стажировками, и мне из FB отказали с той же формулировкой (т. е., они не берут студентов, которым осталось учиться четыре года). Мне кажется, что это один из поводов отказать, когда с местами совсем туго, и принимать всерьёз не стоит.
Хотя вот с тем же Google никаких проблем нет и процесс вполне себе идёт.
Действительно, странно. с МСом нормально все. В этом году только с моего универа как минимум 3 второкурсника прошло. Фейсбук тоже не смутило, как и гугл. Кстати, гораздо острее эта проблела с поиском локальной работы, у нас, многие не хотят 1-2 курс, а "Акулы" не против :)
Я, например, писал сразу на емейл рекрутера, которым любезно делились друзья. На фейсбук у меня рефер висел пару месяцев, пока сам не написал рекрутеру.
Если интересует, напиши в личку, поделюсь :)
Я всё же тут напишу, я сразу писал рекрутёру, с которой общалось множество моих знакомых, стажировавшихся в ФБ и планирующих в этом году. Она сначала полтора месяца не отвечала на письмо, потом спросила несколько вопросов про то, где я учусь, и увидев, что мне четыре года ещё учиться, сразу ответила (видимо, стандартным и шаблонным) письмом что не, парень, иди матан учи, мал ещё.
Может, дело в магистратуре? Я всюду указывал, что у меня выпускной год 2016.
У нас не магистратура, а специалитет на 6 лет.
Про гугл/фейсбук: самый простой способ — чтобы вас пореферрил кто-нибудь из ваших знакомых, кто там работает. Это гораздо эффективнее.
Об этом я тоже слышал, но, к сожалению, у меня таковых нет.
Напиши мне в личку свой email и пришли резюме, я тебя зареферю:)
Спасибо! Мне стало интересно, а кто вообще может реферить? Только те, кто на данный момент работает в определенной компании, или любой, кто когда-либо там работал или еще как-то?
Совет: когда компания отзовется, не тяни с проведением интервью, последующей отправкой документов и прочими вещами. В прошлом году я начал общаться с рекрутером где-то в конце ноября, решил дать себе месяц на подготовку к интервью, потом начались новогодние праздники, в итоге интервью я проходил в конце января-начале февраля (точно уже не вспомню), а в конце февраля мне позвонили и сказали, что увы, но места в этом году закончились. В итоге пришлось ждать до следующего сезона (хоть интервью второй раз проходить не понадобилось).
А синему и не из большого города, есть вообще смысл писать в большие компании?
ИМХО — стоит. Даже если попытка сорвется.
А вообще, здешний раздел "Организации" создает неверное впечатление о том, что в крупных компаниях работают в подавляющем большинстве фиолетово-оранжево-красные из больших городов. Тут стоит принять во внимание факт: на CF зарегистрирована совсем маленькая горстка сотрудников этих крупных компаний.
P.S. Если Вы не читали блог AlexSkidanov, рекомендую с ним ознакомиться.